适合北京龙佳昊宇科贸有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课

• 线上篇
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• “同步工程”的理解和运用
• 创建购买构想
• 市场营销：定价决策
• 第三关
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 课程总结
• SQL与Tableau结合——任务三
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 一、打基础：重新定义创新
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%