适合梅州市骏浩汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  合并报表应用与难点解析

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• 策划
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 口头表达
• HRD实战
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 渠道招募
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 新媒体
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 情绪管理
• 图表进阶技巧
• 什么是供应链管理？
• 谈判技巧：说服力
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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  49%