适合宁夏哲成商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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• 安全与质量管理
• 第一章-组织变革与组织学习
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第20章 UI的设计规范与要点
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 聚宝盆式的领导者
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 社群营销篇
• 实操篇
• 映像、发光和柔化效果
• 资本市场：股票资本市场
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 5.审计实施阶段
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 市场营销：定价决策
• 日常管理机制

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%