适合深圳市汇新宏工贸有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  融资前后那些事儿

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 模块九 职场人际沟通协作
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 模块一：关键客户重新定义
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 区块链的未来前瞻
• 时间管理
• 序言
• 2.内部控制监管逻辑
• 【视频号基础操作篇】
• 股票期权税会差异协调管理
• 产品思维
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• SA8000的推行步骤
• 会议管理-会议问题剖析
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%