适合濠盛达（天津）餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  让下属比你还积极

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• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 信息架构为什么这么重要
• 区块链和消费品行业
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 咨询服务：重组
• 时间管理
• 个人效能
• 第二章
• 突发心脏病如何急救处置
• 先导课
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 操作安全与供应商管理
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 能力提升之“法”

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%