适合安碁科技（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与文化传承

  • 在线课
• 

  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
• 

  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
• 

  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 区块链2.0——以太坊
• 结束语
• PPT实用打印技巧
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第二章：销售业务规划
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 四、坚持精益持续改善
• ISO20000 第5-7章介绍
• 走进移动端架构师
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 向前一步的行动者
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 采购四级降本：技术降本
• 混战计
• 销售基本策略
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%