适合新余市力通科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  决策分析22个关键财务指标

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

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• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 数据排序
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 收官篇
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 客户关系管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 2.经营风险导向的内部控制
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 品牌获客
• 第四章：销售人员教练
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 模块三：项目计划过程
• 团队管理
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%