适合合肥二十年科技有限公司的企业培训课程

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 可观测的终极解决方案
• 数据思维
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 三、善用精益管理工具
• 五步成册
• 新媒体
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 了解自我和他人
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第19章 非比较排序
• 第 5 章 要事优先
• 销售谈判
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第二章-系统化助力组织变革
• 团队管理
• 民企如何实现国资反向混改
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%