适合武汉凯文凯利餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课

• 战略篇
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 成本管控分析
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 谈判技巧：基本介绍
• 第四章 仲裁员
• 项目管理-项目组织
• PPT实用打印技巧
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 发刊词
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 教授式销售
• 3.年度目标确定
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 养生有道之 一年养生

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%