适合石家庄林冠物业服务有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 案例开发
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 基础管理才智
• 协同行动
• Spark及其生态圈概述
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 悬架隔振控制
• 发刊词
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 销售谈判
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%