适合武汉恒安远达网络工程有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 如何聚焦重点实现提效
• 采购四级降本：技术降本
• 第七章
• 第四章
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 企业私域流量营销思维升级
• 用Excel进行行政人事管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 第33章 组件平台开发
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第17章 表格的高效浏览术
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 咨询服务：合并和收购

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%