适合昌宜（肇庆）建筑科技有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  精准提取思维导图关键词

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 二、探索绩效差距
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 案例开发
• 吃东西突然噎住如何急救
• 党的百年奋斗的重大成就
• 精力高效法
• 坚定自信
• 课程结束
• 章节1：看“清”局势
• 实战篇
• 什么是供应链管理？
• 确定目标客户
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 1.战略成本管理与供应链
• 研发管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%