适合郑州恒通汽车工业有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课

• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 模块七：人才开发
• 先导课
• 初识实时流处理
• 线程与线程池核心技术
• 构建与打包能力
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 7.关键业务流程内审实务
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 知乎运营概述
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 基础管理才智
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 优先之选——【选区】

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%