适合广州海之星通信设备有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 数据透视表布局技巧
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 资产负债表分类和所有者权益
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 角色转化
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 发刊词
• 软件测试工程师就业面试指导
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第三章：用5S强化现场根基
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 维生素与健康
• Spark Streaming核心概念与编程
• 1.0 六西格玛概论

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%