适合山东四维泰科工程技术有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

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  姜上泉：精益运营

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• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 章节3：数据建模分析
• 悬架隔振控制
• 情绪管理
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 服务管理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 组织与人员管理
• 第二板块：跨部门组织和团队
• Spark流处理面试三两事
• 第一部分：售前岗位再认知
• 模块二：设计篇
• 金融基础知识
• 第一周：中年的本质
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 税务筹划精讲
• 运营篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%