适合深圳市南方科士达科技发展有限公司的企业培训课程

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  财务BP业务构建

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  汽车销售与服务

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  质量管理-8D工具详谈

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• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 3.工资薪金的风险防范
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 口头表达技巧
• 团队管理
• HRD实战
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 资本市场：股票资本市场
• 章节1：数据的导入和清洗
• 区块链的未来前瞻
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 演讲倒计时：第3天
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 五、实践指导
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 研发管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%