适合连云港三源商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  零售销售秘籍系列课

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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 低成本获客引流
• 销售谈判
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第七章 色彩知识与配色篇
• PPT主题，让风格统一起来
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第14章 电商APP产品设计
• 发刊词
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 发刊词
• 协同资源
• 证监会审核思路
• Python的基本语法

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%