适合深圳市小云网络科技有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课

• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 模块一 管理者角色转型
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 赢销的万能钥匙
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 章节2 销售技巧
• 时间管理
• 企业管理：组织职能
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第47章 课程总结
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 达成卓越
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 施工企业的施工机具管理
• 7.关键业务流程内审实务
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• Spark SQL扩展和总结
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%