适合将乐县年代火锅有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课
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  职场PPT速战法

  • 在线课

• 人员培养
• 经济增加值（EVA）
• 第19章 非比较排序
• 积极心理学与优势
• 国企混改的基础理论
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• TPM的实施与推进（上）
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 跨部门协作和人际影响力
• 服务现场
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 模块五：项目收尾过程
• 主题四：食品安全控制
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 实操篇
• 典型应用场景案例
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 乙肝和肝癌的关系
• 第十章

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%