适合随州优惠网络传媒有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  疫情之下，企业培训补贴政策解读—大师小课

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  “互联网+”的社会意义

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  “互联网+人社”2020行动计划

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• 职场风雨多，身心受折磨
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 项目规划：成本
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 软件测试工程师综合就业指导
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第一章 制定客户关系策略
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 模块一：谈判控局
• 情绪管理
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 章节2 中级招聘
• 创意合成——【蒙版】
• 6.常见误区及注意事项
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 系统思考力
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%