适合镇雄县大容和餐饮娱乐有限责任公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  典型安全事故案例分析

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  招投标管理一点通

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• 开篇：理解高层管理者
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第二关：初入市场
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 私域团队搭建
• 四、项目执行与控制过程
• 第四章-培训项目规划实施
• 投资银行活动的四个主要领域
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 介绍Python时间序列
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 工具对比篇
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 模块四 知人善用，学会用人
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 了解自我和他人
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 报表打印技巧
• 用“模型分析工具”评估投资项目

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%