适合南阳市元通新能源汽车有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课

• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 敏捷项目管理
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 了解自我和他人
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 结束语
• 10个数值类型设置技巧
• 4.审前准备阶段
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 先锋领导力建议——中级篇
• 商业战略：SWOT分析框架
• 6.对接绩效
• 企业业务循环类型介绍
• 环境因素及控制措施1
• 实施危害分析的前期步骤

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%