适合成都科佳美日科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
- 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
- 客户关系管理
- 专项业务
- 开发规范和go基础扩展
- TISAX管理体系标准背景
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 圈层融合：因人而异差异化社交方法
- 主题二：食品安全管理
- 养生有道之 一周养生
- 变量和数据类型
- 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
- 案例开发
- 坚定自信
- 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
- 深度学习
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 向上沟通法
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 售前的价值与“钱途”
适合成都科佳美日科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合成都科佳美日科技有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
