适合武汉鼎尖思维科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  劳动防护用品的分类与管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  以CFO思维管理团队

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• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 模块四：项目执行与监控过程
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 开发规范和go基础扩展
• 团队管理
• Flink版本升级
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 销售信任力-内在修炼
• 1.战略成本管理与供应链
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 胜战计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 管理进阶能力升级
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 发刊词
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%