适合邯郸市巨木餐饮有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  放管服

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  用95后思维领导95后

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• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 如何设计区块链商业模式
• 社群运营篇
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 坚定自信
• 职业形象礼仪
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 基础Python语法
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 数据筛选实用技巧
• 时间管理
• IOC架构设计
• 向上沟通法
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 模块二：设计篇
• 典型应用场景案例
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%