适合广东立豪环保科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 向上沟通法
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 协同资源
- 养生有道之 一年养生
- 逻辑回归
- 1.企业为什么需要内部审计?
- 质量管理-QC7大手法
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- Python函数
- 三项费用及成本控制
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 逻辑设计篇
- 订单管理
- 控制计划中的产品和过程特性
- 私域基础建设
- 不忘初心——定位篇
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 十二、打造生态型组织
- 延伸管理
适合广东立豪环保科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
企业培训行业案例
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400+
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