适合四川众恒纳海信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  诚信是企业发展的基石

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  透过结构看PPT设计

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• 章节1
• 坚定自信
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 7.关键业务流程内审实务
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第三章 商业环境相关者分析
• 绩效评估
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 坚定自信
• 自我改善与提升
• 成本利润一手抓
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 发刊词
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 数字化与RPA
• 模块二：角色认知
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%