适合津海绿色（北京）置业有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  向华为学增长 从战略到执行

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  快速突破思维导图画图关

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• 模块二 树立威信
• 章节2
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第三章 刷新下属管理思维
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 了解自我和他人
• 实操篇
• 流行的数据科学工具
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 比特币的起源
• 第二关
• 创建环境
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 使用StatsModels进行线性回归
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 十二、打造生态型组织
• 标准介绍-理解管理系统2

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%