适合湖瀚（上海）餐饮有限责任公司的企业培训课程

• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课
• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课

• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 推论统计实例
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 4.认识利润表与利润表分析
• 自回归模型（AR）
• 视觉篇
• 投资并购重组精讲
• 采购生产与交付后活动
• 施工企业的分包管理
• 认识视觉笔记
• 初识Flink 第1章
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 二、实操篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 谈判技巧：谈判工具
• 第四章 形状设计与图示篇
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 国际贸易标的物
• 4.集团运营资金管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%