适合宿迁琨达企业管理合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  起重吊装作业安全防护

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 二、对关键角色的有效辨识
• 第一章 总则
• 精确需求的能力
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 更加灵活地进行报表打印
• 审计沟通情景案例分析2
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 生活不只是工作
• 基础管理才智
• 执行力
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第10章 建立电商会员体系
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第四步：定主题
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 会议管理-会议的执行
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 实用社交的方法与艺术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%