适合黑龙江东邦房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
• 

  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
• 

  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课

• 章节1
• 模块一 管理者角色转型
• ChatGPT基础认知
• Flink读取HBase
• 2.预算模板设计中必学模型
• 模块一：计划
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第17章 表格的高效浏览术
• 职业倦怠是一种病
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 施工企业项目质量管理
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• DataSet API编程
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 人才战略规划
• 区块链的现在和未来
• 品牌获客
• SQL自连接
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%