适合深圳市科纳德电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
• 

  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
• 

  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课

• 业务分析
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 邮件合并与制作证书技巧
• Python的函数
• 第六章 附则
• 了解自我和他人
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第7章 课程总结
• BSCI—13个执行领域(PA8-13)
• 章节6 AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 情绪管理
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 商品微服务的grpc服务
• 演讲倒计时：第10天
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 党的百年奋斗的历史意义

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%