适合合肥景行宾馆有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  如何运用OKR做好目标管理

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 发刊词
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 提升绩效的责任者
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 采购和付款循环中的成本控制
• 走进RN开发
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 决定销售的话语
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• KA终端常态维护
• 6.常见误区及注意事项
• 章节2 销售技巧
• 商业战略：企业发展战略
• 赢销的魂与道
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 谈判技巧：做足准备

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%