适合深圳市爱沃希电子商务有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  给管理者的十堂心理课

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  商务演示的成功奥秘

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• 新能源汽车项目可行性分析
• 逻辑回归
• 发刊词
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 六、设计思维流程--生成想法
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第三章 仲裁庭
• 清算程序与破产程序的衔接
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 视同销售税会差异协调管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第一章：重新认识项目
• Android网络编程进阶
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 实施危害分析的前期步骤
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 查找与引用函数应用技巧

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%