适合深圳市松枫雅酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
- 第四步：定主题
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 避免陷入汇报工作的误区
- 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
- 章节2：明确目标
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 章节4 业务能力提升
- 第10章 建立电商会员体系
- 六、大客户销售的持续发展
- 人在职场漂，如何不挨“刀”
- 思考力
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 开篇介绍
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- Word与PPT协作办公技巧
- 5.0 改善 Improve
- 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
适合深圳市松枫雅酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合深圳市松枫雅酒店有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
