适合常州龙泰线缆有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课

• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第二章：销售业务规划
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第四模块：知人善任
• 3.公司章程运用实务
• protoc插件开发、cobra命令行
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 社群营销篇
• 精准拓客的能力
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 区块链2.0 -以太坊
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 笔记视觉化
• 移动平均模型（MA）
• 第八章 模板设计与母版篇
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第五模块：拴心留才

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%