适合祥和逐鹿（武汉）信息技术有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 第十章 专业放映与演示篇
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 赢销的魂与道
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 会计师审计重点
• 情绪与压力管理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 团队管理
• 服务现场
• 项目管理基础
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 发刊词
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 审计沟通情景案例分析2

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%