适合江苏豪派科技发展有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  人才快速培养与复制

  • 在线课

• 三、团队篇
• 第三章：销售过程管控
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 5.内部控制评价与改善
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第9章 数据结构之“链表”
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第24章 编译原理入门
• 基础管理才智
• 体系搭建篇
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 三、绩效差距原因分析
• 营销技巧篇——活客
• 【视频号基础操作篇】
• 第18章 表格数据的快速提取
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%