适合上海宽迪实业有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课

• 质量管理-8D工具详谈
• 监控神器Zabbix
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 时间管理
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 守正出奇——运营篇
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 情绪与压力管理
• 口头表达技巧
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 发刊词
• 澄清常见的误解
• 劳动关系实战
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 民营如何实现国内主板上市
• 基础篇
• 1.风险管理与内部控制的理解

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%