适合山西创远房地产开发有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 1.全面预算管理六字真经
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 物业行业5S管理
• 模块五：标准
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 区块链2.0——以太坊
• KA终端合作规划与谈判签约
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 3.生产成本控制的重心
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 商业战略：基本介绍
• 数据透视表高级技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 多元思考系统设计工作
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%