适合唐山东南科技展示工程有限公司的企业培训课程

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  TPM-全员设备维护

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• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 情绪管理
• 书面沟通
• 口头表达技巧
• 商业战略：三种竞争战略
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 投资银行追求的策略
• 图表分析
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 库存服务和分布式锁
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• MS012
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第18章 表格数据的快速提取
• 航空业质量管理基本知识
• 4.质量成本管控降本增效
• 坚定自信
• 2.集团投资资金管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%