适合龙港市金骏科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 部门管理增效常用策略
- 国际贸易标的物
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 第一章 国际经营之商业环境
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 发展趋势篇
- 团队篇
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 模块二:项目启动过程
- 国企混改的基础理论
- 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
- 章节2
- 销售业务管理解码-发刊词
- 口头表达技巧
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 第26章 编译原理高级
- 2.识别与客户订立的合同
适合龙港市金骏科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合龙港市金骏科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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52%
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130+
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