适合北京清华捷源科技开发有限公司的企业培训课程

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  赋能幸福未来-物业管理

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  如何成为社交高手

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  生产性毒物的危害与防范

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 口头表达
• 课程总结
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第六章 版式设计与美化篇
• 资本市场：股票资本市场
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 章节1
• 坚定自信
• 组织设计与组织发展概述
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 六：组织篇
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 触动期Kickoff
• 2.0 定义 Define
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第33章 组件平台开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%