适合山东美惠机电科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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• 采购四级降本：共享共建降本
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 协力提升经营效率
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 团队管理
• 从顾客视角思考问题
• 模块一、人性解读篇
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第四章：销售人员教练
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第四章：精益设备管理
• 一、认知与消费
• 第二章：战略
• 第一章：销售管理概论
• 销售管理
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 如何用工作历练快速培养人才
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 咨询服务：合并和收购

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%