适合合肥元实信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 效益管理
- Spark流处理面试三两事
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 数据科学的职业
- BSCI—13个执行领域(PA6-7)
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- Loadrunner性能测试与面试
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 口头表达
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 前端-管理后台设计实现
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 绩效评估
- 质量管理-8D工具详谈
适合合肥元实信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合合肥元实信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
70+
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教育
50+
49%