适合威泰克（北京）科学技术有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  数字化转型50问

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  电气事故预防

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 并战计
• 破产案件的分类和构成
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 创建公司简介文稿
• 市场营销：做出决策
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 基础管理才智
• 银行新员工职业素养提升
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 发刊词
• 销售谈判
• 情绪管理
• 数组公式应用技巧
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 专业：数据透视表轻松统计数据

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 教育

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