适合杭州房荟嘉科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 跳出定式
- 加密货币背后的原理
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 产品增长
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 烧烫伤后如何急救
- 比特币的起源
- 把脉企业可持续发展
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 请示:请示写得好不好,决定你的问题解决快不快!
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 章节5:学会授权
- 理论导入
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 复式记账及课堂练习
适合杭州房荟嘉科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合杭州房荟嘉科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
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