适合江苏火蓝新能源科技有限公司的企业培训课程

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  非财务经理的财务管理

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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• 区块链的现在和未来
• 选择正确的模型
• 情绪管理
• 运行
• 第六章 附则
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 组织环境与领导作用
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 条件语句
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 绩效计划与目标设定
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 时间管理
• 流程篇
• Flink读取HBase
• 认同方案
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%