适合杭州临安成跃餐饮有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  Fine BI 商业智能数据分析

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• 顶层设计篇
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 销售谈判
• 设备与效率管理
• 章节5：效率管“理”
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 1.战略成本管理与供应链
• 税务筹划精讲
• 模块二：班组长的团队管理
• 第二周：自我发展
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 使用sklearn进行线性回归

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%