适合深圳市朋和胜电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  卓越经理人远航

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  礼品礼仪之选择礼品

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 章节5：综合案例
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 销售谈判
• 用户服务的grpc服务
• 设计开发与供方管理
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 市场营销：促销决策
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 职业形象礼仪
• 大数据起源之初识Hadoop
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%